啥也不说了,先开一把麻醉一下自已的痛苦。
帝都中关村创业大街的3W咖啡里,拿铁拉花在激烈的动作中震成抽象派油画。
五六个穿着“极客马拉松”
文化衫的年轻人正围着笔记本电脑争吵,引来邻桌投资人侧目。
“华兴这是掀桌子啊!”
戴着黑框眼镜的男生把GitHub页面敲得啪啪响,“他们开源的分布式训练框架,跟钟耀祖毕业论文里的算法一模一样。。。”
扎着脏辫的女生突然举起手机:“快看钟耀祖的知乎更新!
他在问题《200万年薪是什么体验》下面回复。。。”
众人凑近屏幕,看见一行朴实如代码的回答:“在蓉城研究所地下三层的24小时实验室,用着比MIT超算中心快三倍的AI训练集群,突然有点搞不清楚200万年薪到底是我赚了还是华兴赚了。”
众人面面相觑,所谓外行看热闹内行看门道,这几个极客看一眼就懂了。
他们是真没想到华兴是真的牛,把内测的AI训练集群都给钟耀祖用上了。
这个陈默和钟耀祖,真特么是一个敢给一个敢用。
几人开始搜索“陈默”
的名字,果然有人干过同样的事了。
知乎热榜问题:《如何评价华兴陈默?》,最高赞回答来自“前鹅厂员工”
:“三年前在某项目和他打过交道,这人最可怕在能把运维做成战略级且还能拿到好的结果。。。。。。所以他在华兴升职快我一点也不惊讶。”
没人注意到角落里有位穿Polo衫的中年男子悄悄按下录音笔,还搜起了华兴和天才少年计划的关键字。
他面前的拿铁早已冷透,电脑屏幕上打开的却是某国际芯片巨头的内部招聘系统。
而在杭州某电商巨头总部,HR经理率先把一摞简历扔在桌上:“应届生薪资上限提到50万,马上!”
“这是逼我们掀桌子啊。”
HR总监一开始还比较淡定。
结果越看越生气,紧接着也一把薪酬报告摔在会议桌上,“华兴把应届生薪资标杆拉到200万,我们还怎么招人?”
要说还得是杭州电商巨头的HR牛呢,那可是在公司可以横趟的存在。
角落里传来弱弱的声音:“要不我们也提高星计划的薪酬?”
某高P冷笑,你先问问能不能过咱们HR的审。
此时处于风暴中心的陈默正躲在蓉城办公室里和徐董通着视频会议,刚说完正事。
“小陈,看今早的《华尔街日报》了吗?”
徐平把报纸拍在桌上,头版标题赫然是《中国科技企业的豪赌》,“这帮洋鬼子急眼了,说我们破坏行业生态,你猜郑总怎么说?”
屏幕外传来郑非的笑声标志性的贵州普通话:“我说他们该怕的不是现在这两百万,是十年后这些个“两百万”
转换成的科技成果!”
笑着挂完电话后,刚放下的手机突然震动。