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第149章 匿名论坛（第1页）

李涛，没有至2的话至能火吗

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主题：李涛，没有至2的话至能火吗[当前热门]

楼主：经常看到一些人说至其实可以裁员裁到三个人，留下245就够了。反向思考一下，如果至没有至2，是一个四人团的话，至还能火吗？

#1：应该可以火，毕竟概念比较新奇，但是肯定没有现在这么火。别说是至2这种量级的top了，不管是哪个团，少了top影响都是很大的。

#2：没有2的话小至至估计就是至弟那样的热度了，糊是肯定不会糊的，但热度肯定没现在高也是真的，没有2感觉像是裁员裁到了大动脉。

#3：至的概念确实挺有意思的，我记得当时也靠概念吸引到了一些人？

#4：至的概念像什么无限流游戏，别的团我没见过让成员死这么多次的，每次的死亡过程还都要在mv里面拍出来

#5：从概念角度来说至2就是概念核心……所以实际上至少了谁都不会少了2，主楼这个问题感觉不能成立……

#6：之前有小道消息说ic拖这么久才让至出道就是在等2，不过是小道消息，可信度也不是特别高。

#7：感觉四人男团挺少见的，我追星这么多年，好像就没见过几个四人男团，大部分都是五个人起。

#8：我也是

#9：ic之前其实还出过三人男团，是ic成立后的第一个男团，不过没什么水花，后来糊得也很快，现在也没多少人记得这个团。那三个好像是第一任老板的高中同学，长得很一般，实力也没有，上次看了他们一个舞台我笑死了，好幽默的舞台。

#10：ic那个时候就是个小公司，一点名气都没有，那三个感觉就是随便找了三个男的过来出道，nbcs也是正常的。后来不知道是哪个staff想出来的这个评级制度，刚搞出来的时候就被洋妞冲了一波，但是ic这个犟种死活不改，然后就一直沿用到现在。

#11：洋妞为啥要冲这个，这个有什么好冲的？搞不明白。

#12：因为有些洋妞觉得这么把练习生划分等级是一种歧视，所以才冲了ic，只能说还好ic当时根本不管舆论，把这个制度留了下来。不然根本没有后面的全A练习生至2。它要是搞成普通的评级制度那这个全A也没多少含金量了，现在这种制度虽然会让练习生卷死卷活，但是粉丝会很爽，至少可以出道的实力都有保证。

#13：说歧视到底谁是歧视，一个考核评分制度也说上歧视了，我期末考只有59分，有没有人来救救被歧视的我

#14：别的公司不也有这种评级制度吗？就是ic的更严一点，咋不去冲别的公司，因为那时候的ic是小公司好欺负是吗

#15：至的概念到底是什么，之前看别人说过，但是总感觉自己看得有点云里雾里的，求宠

#16：五个会在夏至日死去的人在无限的轮回中寻找全员存活的可能性

#17：没了至2的话至就没有大主唱了，一个团有没有大主唱还是挺重要的

#18：感觉大主唱也不是必须项，有些团vocal就是很一般，只有唱担没有能当大主唱的。然后一到消音就会被嘲。不过ic会给自家的每个团都准备一个大主唱镇场子用。

#19：主唱决定live上限，mmf那种年末大场合也需要主唱来撑场子

#20：有一说一，ic这种公司是不是都很缺主唱？

#21：就我知道的那些团里面，大公司里空降出道的主唱很多，但是主舞几乎没有，数量比例可能20:1。不过本来能在大公司空降出道的人也就不多。

#22：因为唱歌这事说实话天赋也挺重要的，音色音准什么的，跳舞可以靠大量练习硬练练出来。大主唱一般可遇不可求，公司也很难把一个唱歌一般的人培养成大主唱，所以空降出来的大部分都是主唱。空降的主舞必须要牛逼到一个程度才行。

#23：至2的vocal就属于天赋和努力都有的，他音色很好，出道专预告出来的时候都是在夸他的音色的

#24：至2的音色拌鞋底都好听

#25：也别什么都拌

#26：没至2至真的不会跟现在一样火，接生至的都应该知道至的迷你一至2一个人销量占了全团销量的三分之一哈

#27：桃浦成这样

#28：至的概念，我记得原本42好像是代表lgbt的？

#29：这是什么说法，我怎么从来没听说过